Кадровая политика

Политика управления персоналом в АО «ЦФР» строится в соответствии с приоритетными задачами и стратегическими целями Компании.

Основные цели кадровой политики АО «ЦФР»

  • Создание и обеспечение условий для формирования, развития, сохранения оптимального кадрового состава, необходимого для решения задач Компании в соответствии с корпоративной стратегией;
  • Постоянное совершенствование методов управления персоналом на основе современных концепций в этой области, с учетом особенностей и стандартов Компании.

Принципы в области управления персоналом

  • Объективность – при разработке и внедрении политики в области управления персоналом обеспечивается непредвзятый, всесторонний подход, который отражает реальную действительность и достигаемые цели;
  • Гибкость – возможность применения в условиях динамичных организационных, экономических, а также внешних изменений;
  • Взаимосвязь используемых подходов в области управления персоналом с результатами финансово-хозяйственной деятельности;
  • Вознаграждение по результатам труда;
  • Обязательность исполнения работниками любого должностного уровня принципов политики управления персоналом, соблюдение норм корпоративной и профессиональной этики, закрепленных во внутренних нормативных документах;
  • Доступность и открытость информации по вопросам работы с персоналом;
  • Предоставление каждому работнику возможностей для реализации его индивидуальных способностей;

Направления работы по управлению персоналом

  • корпоративная культура;
  • мотивация и стимулирование;
  • кадровое планирование;
  • методологическая и аналитическая работа;
  • подбор и адаптация персонала;
  • обучение и развитие специалистов Компании;

Реализация кадровой политики позволяет учитывать личностные и деловые качества, потенциал и профессионально-квалификационные знания, умения, опыт, творческие склонности каждого сотрудника, а также способствует их самореализации в целях обеспечения основной деятельности и перспективного развития Компании.

Численность работников АО "ЦФР" на 23 июля 2013 года составляет 147 человек.


Компания «АТС»

Некоммерческое партнерство Совет рынка

Учебный центр НП Совет Рынка

Вход в персональный раздел

Яндекс.Метрика